近日，福建正孚软件有限公司在北京召开主题为“踔厉奋发，一起向未来”2022年度经营分析会暨年度业绩考核责任书及管理干部廉洁自律承诺书签约仪式，会议取得了圆满成功。会议期间严格遵守北京市防疫要求，参会人员均执行了48小时内核酸检测并进行了每日健康跟踪。

公司党支部书记、董事长兼总裁倪时龙，高级副总裁赵立，副总裁李桥木等公司高管出席本次会议，各部门、各分支机构主要负责人及核心骨干共计50余人参加会议，会议取得圆满成功。

党支部书记、董事长兼总裁倪时龙

倪时龙指出，党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，总书记提出了“守正创新”的明确要求，守正是创新的前提和基础，创新是守正的路径和发展。守正道，创新局也是正孚软件一直以来再书华章的自我期许。全体正孚人要勇于开拓，善于创造，扎实做好新形势下的意识形态工作，在唱响主旋律、弘扬正能量上做好表率；要踔厉奋发，笃定前行，弘扬“持中守正、业成于孚”的核心价值观，以更实的举措推进工作，要以更高的标准创新管理。在这开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年，正孚人需一以贯之的胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，传承弘扬伟大“建党精神”，积极践行国家战略。要坚定不移的实施“三融三助”党建引领的思想，把党建工作“融入公司战略，助推企业发展”、“融入生产经营，助推产业升级”、“融入组织建设，助推能力提升”，为公司发展提供坚强政治保障，以实际行动迎接党的二十大。

倪时龙认为，企业要实现高质量发展，必须要依靠体系化的管理哲学。要求全体干部要打破思维定势、转变管理理念、优化管理能力，同时要扎实强意志、强应变、强组织、强行动的管理作风，形成融会贯通高质量发展目标指标的强大活力。在新形势、新业态的环境下，要坚持以“党建为引领、安全为底线、质量为根本、文化为载体”的“四位一体”治理体系；要持续推动“业务布局体系化、价值分配市场化、经营管理数字化、风险防控常态化”的“四化建设”；要构建“精前台、大后台”的一体化协同组织；要充分发挥“尊重价值、以人为本、人尽其才”的人才理念，在“质”字上下功夫，在“效”字上做文章。全面实现“人的质量要高、人的产能要高、人的薪酬要高”的“三高”目标，推动企业高质量发展。

倪时龙强调，要积极践行“监管+科技”业务发展战略，坚持核心信息科技的突破与实际监管业务的深度融合，坚持监管业务创新与信息科技创新双规同行，推进信息科技赋能监管业务创新。要求要专注好一个核心基础软硬件平台；要深耕以智慧国资数字企业、数字政府营商环境和智慧健康养老服务的三大核心业务板块；实施软件产品化战略、软件带硬件战略、数据运营战略、业务上云战略等，提高核心业务的生存力、竞争力、发展力、持续力。集中炮火，力出一孔，抓住战略机会点，在行业主航道上要做到：根要深、叶要茂，做参天巨树，热情拥抱森林，坚定不移的做强做优做孤。

最后，倪时龙表示时间的齿轮在我们记忆里留下了奋斗的痕迹，更在我们的心中铭刻了“创业者、执行者、领跑者、自信者、同心者、中国心”的“五者一心”的企业精神。资源是会枯竭，唯有文化生生不息。我们每位正孚人都要做企业文化的践行者、传承者，实现公司和员工从利益共同体到事业共同体到命运共同体的转变，努力做一个有梦想、有愿景、有灵魂的伟大企业！

会议期间，各部门、各分支机构对2021年主要经营指标完成情况、存在问题、面临形势等进行了科学分析，同时明确了2022年度工作计划和管理提升目标。

各部门、各分支机构汇报

企业研发中心、各事业部、各专业子公司围绕公司核心业务、技术平台、解决方案、市场销售等11个方面展开专题研讨，从不同层面、不同角度提出了专业意见和宝贵建议，着力提升企业核心竞争力。

专题汇报

正孚软件始终坚持目标责任制与绩效考核制相结合。为实施公司绩效考核管理，不断完善激励约束机制，强化战略目标和年度重点经营指标的分解和落实，确保全面完成年度各项任务，促进公司科学发展，不断提高正孚软件各级干部管理水平。会上，倪时龙作为正孚软件代表与各部门、各分支机构负责人签订了《2022年度业绩考核责任书》。责任书中明确了新签合同、回款及收入等财务指标；重点关注人均收入、人均新签等人均效能指标；针对提高人才质量设置了人才当量密度考核指标；同时优化了干部年薪核算，加入了由业绩超额奖、利润贡献奖和卓越管理奖组成的卓越年薪。

业绩考核责任书签订现场

为加强廉洁自律建设，端正工作作风，加强自我约束力，促进公司的健康发展，规范公司经营管理，保障公司利益，树立公司良好的社会形象，从思想和源头上杜绝不廉洁行为的发生。倪时龙作为正孚软件代表与公司全体管理干部签订了《管理干部廉洁自律承诺书》，并强调全体管理干部要时刻提醒自己保持敬畏之心，敬畏法律，敬畏市场，做到知其任、明其职、出其力、尽其责。确保不进行任何形式的商业行贿、不收受任何形式的商业贿赂、不违规进行商务交往、不违规开展经营活动、不谋取不正当利益等，保持正孚软件风清气正的发展氛围。

廉洁承诺书签订现场

与会人员围绕主题，立足实际，就公司发展方向和经营工作重点、如何创新工作方式、如何有效加强公司管理、市场布局等问题进行了深入研讨和分析，大家畅所欲言、各抒己见，提出了针对性的解决对策和思路，达到了预期效果。

参会人员发言

2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划全面落实、新发展格局全面布局的一年，也是加快高质量发展的关键之年。新机遇赋予新使命，2022年，正孚人整理行装再出发，继续以实干的精神、拼搏的激情、进取的意志、无止境的创新创造更加骄人的成绩，定能让将来胜过往，开创正孚软件更加美好的未来！

会议合照